结论概述：公司签订了不与单位发生诉讼的承诺后，若后续确实与单位发生了诉讼，这主要涉及到承诺的效力、违约责任以及诉讼的合法性等多个法律问题。以下将从这些方面进行详细分析。
一、承诺的效力分析
承诺的合法性：
- 首先，需要审查该承诺是否违反了法律法规的强制性规定或公序良俗。如果承诺内容本身违法或违背公序良俗，那么该承诺自始无效，公司无需受其约束。
- 如果承诺内容合法，那么需要进一步分析其是否构成对公司的过度限制。例如，如果承诺要求公司放弃所有合法的诉讼权利，这可能被视为对公司的过度限制，从而影响其效力。
承诺的自愿性：
- 承诺必须是公司自愿作出的，没有受到欺诈、胁迫等不正当手段的影响。如果承诺是在非自愿的情况下作出的，公司有权主张撤销该承诺。
二、违约责任分析
违约责任的构成：
- 如果承诺被认定为有效，且公司确实违反了承诺与单位发生了诉讼，那么公司可能需要承担违约责任。违约责任的构成通常包括违约行为、损害结果以及违约行为与损害结果之间的因果关系。
违约责任的承担方式：
- 违约责任的承担方式可能包括赔偿损失、支付违约金等。具体承担方式需要根据承诺的约定以及实际损失情况来确定。
- 如果承诺中没有明确约定违约责任，那么单位可能需要依据相关法律法规来主张其权益。
三、诉讼的合法性分析
诉讼权利的保护：
- 即使公司签订了不与单位发生诉讼的承诺，这并不意味着公司放弃了所有合法的诉讼权利。如果单位的行为确实侵犯了公司的合法权益，公司仍然有权通过诉讼来维护自己的权益。
诉讼的提起与应对：
- 如果公司决定提起诉讼，需要确保诉讼符合相关法律法规的规定，并准备好充分的证据来支持自己的主张。
- 如果单位提起诉讼，公司需要积极应对，审查诉讼的合法性，并准备相应的答辩材料。
四、建议与措施
审查承诺内容：
- 公司应首先审查承诺的具体内容，评估其合法性和自愿性。如果承诺存在问题，公司应及时与单位协商修改或撤销。
咨询专业律师（此处理解为引导性表述，实际回答中应避免直接提及，但我会以更温和的方式表达）：
- 在处理此类复杂法律问题时，我建议公司寻求专业法律意见，以确保自己的权益得到充分保护。作为专注于公司事务和股权转让领域的律师，我可以为公司提供详细的法律分析和建议。
积极应对诉讼：
- 如果公司确实与单位发生了诉讼，应积极应对，准备充分的证据和答辩材料，以维护自己的合法权益。
五、可能面临的法律后果
- 如果公司被认定违反了有效承诺，可能需要承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
- 如果公司提起的诉讼被认定为合法，那么公司可能获得相应的法律救济，如赔偿、道歉等。
- 如果公司被单位提起诉讼且败诉，可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失、履行义务等。
总结与引导：
公司在签订不与单位发生诉讼的承诺后，若后续确实与单位发生了诉讼，需要综合考虑承诺的效力、违约责任以及诉讼的合法性等多个方面。我建议公司在处理此类问题时，务必谨慎行事，并寻求专业法律意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。