核心结论：驾驶员给老板开车致人死亡，保险只有十多万而老板不出钱时，驾驶员和受害者家属可分别通过不同法律途径来维护自身权益。
对于驾驶员而言
- 从与老板的雇佣关系角度
- 如果驾驶员是在履行职务行为过程中发生交通事故致人死亡，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
- 这意味着老板作为用人单位，原则上应当承担对受害者的赔偿责任。若老板不出钱，驾驶员可以先收集好能证明自己是在执行工作任务时发生事故的证据，比如工作安排记录、出车记录、同事证言等。然后可以与老板再次协商，明确告知其法律责任，要求其履行赔偿义务。
- 若协商无果，驾驶员可以向当地劳动监察部门投诉老板不履行赔偿义务的行为，劳动监察部门会依法进行调查处理，督促老板承担相应责任。
- 从自身可能面临的法律风险角度
- 如果驾驶员在事故中存在故意或者重大过失，老板在向受害者赔偿后，可能会向驾驶员进行追偿。此时驾驶员要评估自己在事故中的过错程度，如果认为自己不存在故意或重大过失，要准备好相关证据，如事故现场情况、车辆状况检查记录等，以应对老板可能的追偿诉讼。
- 若驾驶员确实存在一定过错，但认为老板追偿的金额不合理，也可以在收到老板的追偿诉求后，通过法律途径来解决争议，由法院根据双方的过错程度等因素来确定驾驶员应承担的赔偿比例。
对于受害者家属而言
- 直接起诉老板和驾驶员
- 受害者家属可以将老板和驾驶员作为共同被告向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需要提供交通事故责任认定书、死亡证明、医疗费用等相关证据，以证明事故的发生、责任划分以及受害者所遭受的损失。
- 法院会根据查明的事实和相关法律规定，判决老板和驾驶员承担相应的赔偿责任。如果老板有财产可供执行，法院会强制执行老板的财产来赔偿受害者家属的损失。
- 申请先予执行
- 如果受害者家属情况紧急，比如急需医疗费用等，可以在诉讼过程中向法院申请先予执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条规定，人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。
- 受害者家属需要提供相关证据证明其情况紧急，法院会根据具体情况裁定是否先予执行，以保障受害者家属的合法权益。