职务侵占300元一般不构成刑事犯罪，但可能面临行政处罚或内部纪律处分。以下从不同角度为你详细分析：

1. 刑事责任角度
   根据《刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的立案标准为“数额较大”，通常指6万元以上（部分地区可能略有差异）。300元远未达到刑事立案标准，因此不会追究刑事责任，也不会留下犯罪记录。

2. 行政处罚角度
   若行为违反《治安管理处罚法》第四十九条（盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物），可能面临5日以上10日以下拘留，可并处500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或500元以下罚款。但需注意：

• 职务侵占与普通侵占的区别在于“利用职务便利”，若行为更接近普通侵占（如临时占用公司财物未归还），可能不适用该条款；
  
• 实践中，300元金额较小，公安机关可能以批评教育为主，不予处罚。

1. 民事与内部纪律角度
   

• 民事赔偿：公司有权要求返还300元及可能产生的利息或损失；
  
• 内部处分：根据单位规章制度，可能面临警告、扣奖金、解除劳动合同等纪律措施。

建议：
若已发生此类行为，建议主动向公司说明情况、退还款项，争取从轻处理；若面临公司追责或行政调查，可进一步向我咨询具体应对方案。