关于复原待安置期间递交病退申请后能否撤回的问题，结论是：在特定条件下可以撤回，但需根据申请的审核进度、撤回的时机以及相关法律法规和政策的具体规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、申请撤回的时机与条件
申请尚未审核：
- 如果你的病退申请刚刚递交，尚未进入审核阶段，那么通常情况下，你可以直接向相关部门（如人力资源和社会保障部门或安置办公室）提出撤回申请。此时，由于申请尚未被处理，撤回的难度相对较小。
申请正在审核中：
- 如果申请已经进入审核阶段，但尚未作出最终决定，你可以尝试向审核部门提出撤回申请。然而，这种情况下撤回的难度可能会增加，因为审核部门可能已经投入了资源和时间进行审查。但只要你能够提供充分的理由（如病情好转、决定继续工作等），并符合相关规定，审核部门仍有可能考虑你的撤回请求。
申请已被批准：
- 如果病退申请已经被批准，那么撤回的难度会更大。因为此时你已经享受了病退的相关待遇，如养老金、医疗保险等。要撤回申请，你可能需要证明存在特殊情况（如误诊、病情突然好转等），并可能需要承担一定的法律责任或经济后果。
二、相关法律法规与政策
- 病退政策：病退通常适用于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工。申请病退需要满足一定的条件，如达到规定的年龄、缴纳社会保险费的年限等。同时，病退申请需要经过严格的审核程序。
- 申请撤回的法律规定：虽然具体的法律法规可能并未明确规定病退申请可以撤回，但根据一般的行政程序原则，申请人在申请过程中有权撤回其申请，只要撤回请求在行政机关作出决定之前提出，并且符合相关规定。
三、实际操作建议
- 及时沟通：如果你决定撤回病退申请，应尽快与相关部门取得联系，说明你的意图和理由。
- 准备材料：根据需要，准备相关的证明材料（如医疗证明、工作意愿声明等），以支持你的撤回请求。
- 遵循程序：按照相关部门的要求，填写撤回申请表或提交书面撤回请求，并遵循规定的程序进行操作。
四、可能面临的法律后果
- 如果撤回成功：你将恢复原有的工作状态或安置资格，继续享受相应的待遇和权益。
- 如果撤回失败或未及时撤回：你可能需要继续享受病退待遇，或者面临一定的法律责任和经济后果（如需要退还已领取的养老金等）。
温馨提示：由于病退申请和撤回涉及复杂的法律法规和政策规定，以及具体的审核程序和操作要求，因此在实际操作中可能会遇到各种问题和挑战。如果你对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导。