首先，我要明确的是，如果单位提供了造假病历为你办理了病退，这是一个非常严重的问题，不仅涉及到你的合法权益，还可能涉及到单位的违法行为。针对如何撤销这个问题，以下是我的详细建议：

1. 收集证据：

   • 首先，你需要收集所有与病退相关的文件，包括病历、病退申请、审批文件等。
   • 特别是那份造假的病历，这是关键证据，你需要确保它的真实性和完整性。

2. 向单位提出质疑：

   • 带着你收集到的证据，向单位的人事部门或相关负责人提出质疑，要求他们解释病历的真实性，并表达你希望撤销病退的意愿。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果单位不予理睬或拒绝撤销，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交你收集到的证据，并详细说明情况。
   • 劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查，并可能给予相应的处罚。

4. 法律途径：

   • 如果上述途径都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以咨询律师（比如我），了解具体的法律程序和诉讼途径。在必要时，可以提起劳动仲裁或诉讼，要求单位撤销病退决定，并赔偿因此给你造成的损失。

5. 恢复工作：

   • 如果你的病退被成功撤销，你需要与单位协商恢复工作的事宜，包括工作岗位、薪资待遇等。

在整个过程中，你都需要保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也要注意保护好自己的证据，避免被单位或其他人破坏或篡改。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。