结论：托人伪造病历信息办病退被发现后，能否退休取决于多个因素，但伪造病历这一行为本身已经构成了违规，会面临严重的法律后果，且很可能导致无法按照正常病退流程办理退休。
分析说明：
伪造病历的违规性：
- 伪造病历信息属于违法行为，它违反了诚实信用原则，也破坏了社会管理秩序。在办理病退的过程中，病历是证明职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的重要依据。伪造病历，即意味着提供了虚假证明，这是不被法律所容忍的。
被发现后的法律后果：
- 一旦伪造病历的行为被发现，相关部门会进行调查核实。如果确认存在伪造行为，不仅会取消原本可能获得的病退资格，还可能面临行政处罚，如罚款、警告等。
- 在某些情况下，如果伪造病历的行为情节严重，还可能构成犯罪，如诈骗罪等，从而面临刑事处罚。
能否退休的其他考量：
- 除了伪造病历这一行为本身，能否退休还取决于职工的实际身体状况和是否符合其他退休条件。如果职工确实因病或非因工致残完全丧失了劳动能力，且符合其他退休条件（如年龄、工龄等），那么理论上是可以办理退休的。
- 但是，由于伪造病历的行为已经留下了不良记录，相关部门在审核退休申请时可能会更加严格，甚至可能直接拒绝退休申请。
法律建议：
- 诚实面对：如果已经伪造了病历信息并试图办理病退，但尚未被发现，建议立即停止这一行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。
- 合法途径：如果确实因病或非因工致残完全丧失了劳动能力，且符合退休条件，应该通过合法途径申请退休，如提供真实的病历证明、进行劳动能力鉴定等。
- 咨询专业：在处理此类问题时，建议咨询专业律师或相关部门的意见，以确保自己的权益得到妥善保护。
后续行动指南：
- 如果已经面临调查或处罚，应积极配合相关部门的工作，如实说明情况，不要试图隐瞒或逃避责任。
- 如果对处罚决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
总之，伪造病历信息办病退是一种违法行为，不仅可能导致无法退休，还可能面临严重的法律后果。因此，建议遵守法律法规，通过合法途径办理退休手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。