结论前置：针对您提出的“退休十几年后说医院造假病退怎么办”的问题，这主要涉及到病退的合法性审查、可能的法律后果以及应对措施。以下是我从不同角度为您进行的详细分析。
一、病退的合法性审查
病退的法定条件：
- 病退通常要求员工因病或非因工致残，经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且符合国家规定的退休年龄和缴费年限等条件。
- 如果医院在病退过程中存在造假行为，如虚假鉴定、伪造医疗记录等，这将直接违反病退的法定条件。
审查病退材料的真实性：
- 您需要收集并审查病退时的相关材料，包括医疗记录、劳动能力鉴定报告、退休审批文件等。
- 如果发现材料中存在虚假或伪造的情况，您可以向相关部门（如劳动保障部门、卫生行政部门）进行举报。
二、可能的法律后果
对个人的法律后果：
- 如果病退被认定为非法，您可能需要退还已领取的退休金，并可能面临一定的罚款或处罚。
- 此外，非法病退还可能影响您的个人信用记录，对未来的就业、社保等产生不利影响。
对医院的法律后果：
- 医院如果存在造假行为，将可能面临行政处罚，如罚款、吊销执业资格等。
- 如果医院的造假行为构成犯罪，相关责任人还可能面临刑事责任追究。
三、应对措施
收集证据：
- 您需要尽可能收集病退时的相关证据，包括医疗记录、鉴定报告、审批文件等，以证明病退的合法性或非法性。
- 如果可能，您还可以寻找其他病退员工或相关人员作为证人，提供证言支持您的主张。
向相关部门举报：
- 一旦发现病退存在非法情况，您应立即向劳动保障部门、卫生行政部门等相关部门进行举报。
- 举报时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便相关部门进行调查处理。
寻求法律援助：
- 如果您在处理此事过程中遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，您可以考虑寻求专业律师的协助。
- 作为专注于交通事故、工伤赔偿领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
四、特殊情况考虑
如果病退已被认定多年且已领取退休金：
- 在这种情况下，即使发现病退存在非法情况，处理起来也可能更加复杂。
- 您可能需要与相关部门进行协商，寻求合理的解决方案，如部分退还退休金、调整退休待遇等。
如果医院拒绝承认造假或拒绝配合调查：
- 您可以通过法律途径追究医院的责任，如提起民事诉讼或行政诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明医院的造假行为，并请求法院依法判决医院承担相应的法律责任。
最后，我建议您在处理此事时保持冷静和理性，尽可能收集充分的证据，并寻求专业律师的协助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。