针对您提出的“虚假病退怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律和社会保险制度的重要议题。以下是我根据相关法律法规和实际案例，为您提供的详细解答：
一、虚假病退的定义与性质
虚假病退，指的是个人通过伪造病历、篡改劳动能力鉴定结果等手段，虚构患病事实，以骗取社会保险待遇（如养老金）的行为。这种行为不仅违反了社会保险制度的相关规定，也构成了欺诈行为，严重损害了社会保险制度的公平性和可持续性。
二、虚假病退的处理方式
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，对于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，社会保险行政部门将责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
- 在您提到的案例中，李某因虚假病退被罚款2.2万余元，这正是行政处罚的具体体现。
刑事处罚：
- 如果虚假病退的行为情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
- 在案例中，虽然李某和严某某因犯罪情节轻微被作出了相对不起诉决定，但这并不意味着他们的行为不构成犯罪，只是根据具体情况未予以刑事处罚。
纪律处分与合同解除：
- 对于涉及虚假病退的公职人员或企业员工，除了行政处罚和刑事处罚外，还可能面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
- 同时，如果虚假病退行为违反了劳动合同或聘用合同的约定，用人单位还有权解除与相关人员的合同关系。在案例中，严某某就因协助李某虚假病退而被解除了返聘合同。
追回骗取的社会保险金：
- 无论是否受到行政处罚或刑事处罚，虚假病退者都必须退还骗取的社会保险金。这是维护社会保险制度公平性和可持续性的重要措施。
三、预防与打击虚假病退的建议
加强宣传教育：
- 通过各种渠道加强对社会保险制度的宣传教育，提高公众对虚假病退行为危害性的认识，增强法律意识和社会责任感。
完善制度机制：
- 建立健全社会保险制度的相关机制，如加强就医信息共享、完善劳动能力鉴定程序等，从源头上减少虚假病退行为的发生。
加强监管与执法：
- 社会保险行政部门应加强对社会保险待遇领取情况的监管和执法力度，及时发现和查处虚假病退行为。
鼓励社会监督：
- 鼓励社会公众对虚假病退行为进行监督和举报，形成全社会共同参与打击虚假病退的良好氛围。
四、具体案例分析
以您提到的案例为例，李某通过伪造病历和篡改劳动能力鉴定结果等手段成功办理了病退手续并骗取了社会保险金。然而，纸包不住火，他的行为最终被揭露并受到了相应的处罚。这不仅体现了法律对虚假病退行为的严厉打击态度，也警示了其他企图通过虚假病退骗取社会保险待遇的人。
综上所述，虚假病退是一种严重的违法行为，必须受到法律的严厉打击和制裁。同时，我们也应该从制度机制、监管执法和社会监督等多个方面入手，共同预防和打击虚假病退行为的发生。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。