核心结论：工伤导致股骨头坏死，赔偿问题可以通过以下步骤和途径来争取合理赔偿，具体包括工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿、申请劳动仲裁或诉讼等。

1. 及时进行工伤认定：

   • 首先要确保已经及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定是后续赔偿的基础，只有认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 在工伤认定后，如果伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它对于确定赔偿金额至关重要。
   • 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 根据鉴定结果，可以确定伤残等级，进而确定相应的赔偿标准。

3. 与用人单位协商赔偿：

   • 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可以与用人单位就赔偿问题进行协商。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
   • 协商时，要依据相关法律法规和当地的具体政策，确保自己的权益得到充分保障。如果用人单位提出不合理的赔偿方案，可以拒绝并寻求其他途径解决。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果与用人单位协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，要提交相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等，以支持自己的主张。
   • 如果对劳动仲裁裁决不服，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

额外建议：

• 在整个过程中，建议保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，这些材料在后续的赔偿协商、劳动仲裁或诉讼中都将起到关键作用。
• 如果对赔偿问题存在疑问或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。