结论：工伤九级伤残后若发生股骨头坏死，是否赔付需根据具体情况判断，主要取决于股骨头坏死是否与工伤事故存在因果关系。以下从不同角度进行分析：
一、若股骨头坏死与工伤事故存在因果关系
法律背景：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。若工伤事故导致职工身体受伤，且后续出现的股骨头坏死与工伤事故存在直接的因果关系，那么该情况应被视为工伤事故的延续或并发症，职工有权享受相应的工伤保险待遇。
赔付内容：
- 医疗费用：包括因治疗股骨头坏死所产生的医疗费、药费、住院费等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残补助金：若股骨头坏死导致伤残等级发生变化，如从九级升级为更高级别，职工有权获得相应的伤残补助金。若伤残等级未变，但因治疗需要产生了额外的费用或影响了工作能力，也可根据实际情况主张相应的赔偿。
- 其他费用：如护理费、交通费、住宿费等，根据实际情况进行赔付。
鉴定流程：
- 职工需先进行工伤认定，确认工伤事实。
- 随后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。若后续出现股骨头坏死，且怀疑与工伤有关，可申请再次鉴定或复查鉴定，以明确因果关系及伤残等级变化。
二、若股骨头坏死与工伤事故不存在因果关系
法律背景：
- 若股骨头坏死是由于职工自身疾病、年龄因素、生活习惯等其他原因导致的，与工伤事故无直接关联，那么该情况通常不被视为工伤事故的延续或并发症，职工可能无法享受工伤保险待遇中针对工伤事故的赔付。
赔付情况：
- 在这种情况下，职工可能无法通过工伤保险获得赔付。但若职工购买了其他商业保险，如医疗保险、意外伤害保险等，可根据保险合同的约定向保险公司申请赔付。
- 同时，职工也有权根据《民法典》等相关法律法规的规定，向造成其股骨头坏死的第三方（如医疗机构因医疗过错导致）主张民事赔偿。
三、建议与注意事项
及时就医与鉴定：
- 职工在发生工伤事故后，应及时就医并保留好相关医疗记录。若后续出现股骨头坏死等异常情况，应立即就医并告知医生工伤事故的历史，以便医生进行准确的诊断和治疗。
- 同时，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以明确工伤事实和伤残等级。若怀疑股骨头坏死与工伤有关，可申请再次鉴定或复查鉴定。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂案件时，建议职工咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以根据职工的具体情况、相关法律法规和司法实践，为职工提供全面的法律分析和维权策略。
保留证据：
- 职工应保留好所有与工伤事故和股骨头坏死相关的证据，如医疗记录、鉴定报告、证人证言等。这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。