关于“股骨九级伤残用人单位赔偿多少”的问题，首先需要明确的是，九级伤残的赔偿金额并非固定，而是根据具体情况和法律规定来确定。以下是从工伤角度为您详细解析九级伤残的赔偿项目和标准：

一、工伤九级赔偿概述

对于工伤九级，赔偿主要由工伤保险基金和用人单位分别承担不同的赔偿项目。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则所有法定赔偿项目均由用人单位支付。

二、具体赔偿项目和标准

1. 停工留薪期工资

   • 计算方式：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 实例说明：假设您月工资为5000元，停工留薪期为6个月，则您可获得30000元的工资赔偿。

2. 一次性伤残补助金

   • 计算方式：为9个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。
   • 实例说明：假设您本人工资为6000元，则一次性伤残补助金为54000元。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 计算方式：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般由工伤保险基金和用人单位分别支付。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
   • 实例说明：假设您本人工资为5500元，在广东省，则一次性工伤医疗补助金为11000元，一次性伤残就业补助金为44000元。

4. 其他费用

   • 包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、劳动能力鉴定费等，符合规定的从工伤保险基金支付。这些费用根据实际发生情况进行计算。

三、注意事项

• 地区差异：不同省市对工伤赔偿的具体规定可能有所不同，包括计算基数、月数确定等。因此，在计算赔偿金额时，需参考当地的相关法律法规。
• 法律咨询：在计算九级伤残赔付金额时，如遇到复杂情况或疑问，建议直接向我咨询，以确保计算的准确性和合法性。

综上所述，股骨九级伤残的赔偿金额是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素和法律规定。通过了解具体的赔偿项目和计算标准，并结合实际情况进行计算，可以确保赔偿金额的准确性和合理性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。