结论前置：收到工程款后没能给农民工结清工资，这种行为是违法的。

详细分析：

1. 法律义务与责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位（包括工程承包方、分包方等）有义务按时足额支付劳动者的工资。这是用人单位的基本法律责任，也是保障劳动者权益的重要法律基础。
   • 当工程款已经到账，但用人单位未将工资支付给农民工时，就违反了上述法律规定，构成了拖欠工资的行为。

2. 违法后果：

   • 拖欠工资的用人单位可能会面临劳动行政部门的处罚，包括责令限期支付劳动报酬、加付赔偿金等。
   • 在严重情况下，如果用人单位拒不支付劳动报酬，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，依法承担刑事责任。
   • 对于农民工而言，他们有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

3. 实际操作建议：

   • 农民工方面：如果遇到拖欠工资的情况，首先应当与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，可以向当地的劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的权益。
   • 用人单位方面：应当严格遵守法律规定，按时足额支付农民工的工资。如果确实存在资金困难等特殊情况，应当与农民工进行协商，并寻求合理的解决方案，如分期支付等。避免因为拖欠工资而引发法律纠纷和不良社会影响。

进一步思考：

• 在实际操作中，拖欠工资的问题往往与工程款的支付、合同条款的约定、双方的经济状况等多种因素有关。因此，在解决拖欠工资问题时，需要综合考虑各种因素，寻求合理的解决方案。
• 对于农民工而言，提高自身的法律意识和维权能力也是非常重要的。他们应当了解自己的权益和义务，学会运用法律武器来维护自己的合法权益。

总结：收到工程款后没能给农民工结清工资是违法的行为，用人单位应当承担相应的法律责任。农民工在遇到拖欠工资的情况时，应当积极维权，寻求合理的解决方案。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。