工地干完活不结清款项是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与依据

根据《中华人民共和国民法典》以及相关劳动法律法规，劳动者在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。雇主或发包方在劳动者完成工作后，应当按照约定及时足额支付劳动报酬。如果工地干完活不结清款项，这明显违反了这一法律规定，侵害了劳动者的合法权益。

可能的法律后果

1. 民事责任：劳动者有权要求雇主或发包方支付拖欠的款项，并可能要求支付逾期付款的利息或违约金。如果双方因此产生争议，劳动者可以通过法律途径，如提起民事诉讼，来维护自己的权益。
2. 行政责任：如果雇主或发包方的行为违反了劳动保障法律法规，劳动行政部门有权对其进行行政处罚，如罚款、责令改正等。
3. 刑事责任：在极端情况下，如果雇主或发包方以非法占有为目的，通过拖欠款项的方式骗取劳动者财物，且数额较大，可能构成诈骗罪等刑事犯罪，将面临刑事追究。

实际操作建议

1. 收集证据：劳动者在遇到工地干完活不结清款项的情况时，应首先收集相关证据，如工作合同、工资单、工作记录、与雇主的沟通记录等，以证明自己的工作情况和应得报酬。
2. 与雇主协商：在收集到足够证据后，劳动者可以尝试与雇主或发包方进行协商，要求其支付拖欠的款项。如果协商无果，可以考虑采取其他法律手段。
3. 寻求法律援助：劳动者可以向当地劳动行政部门或法律援助机构寻求帮助，了解自己的权益和维权途径。在必要时，可以委托律师提起民事诉讼或申请劳动仲裁。

特殊情况考虑

• 如果双方没有签订书面合同：即使没有书面合同，只要劳动者能够证明自己与雇主之间存在事实劳动关系，并完成了相应的工作任务，仍然有权要求雇主支付劳动报酬。
• 如果雇主或发包方已经失联或破产：在这种情况下，劳动者可能需要通过法律程序来申报债权或参与破产清算，以尽可能挽回自己的损失。

如果你在工地干完活后遇到了不结清款项的情况，不要慌张，及时收集证据并寻求法律援助是关键。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。