您好，关于您提出的“个人开调档函是否需要离职证明”的问题，这主要取决于您当前的人事档案托管状态以及您想要将档案转至何处。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，如果您的人事档案目前托管在全省各级流动人员档案管理服务机构，并且您想要办理档案转出，那么根据相关规定，您需要满足以下条件：

1. 您需要提供流动人员人事档案调档函，这是由有档案保管权限的接收单位出具的，用于证明您有权将档案从当前托管机构转出。

2. 您需要提供有效身份证件，以确认您的身份。

3. 关键点：如果您与存档单位已经解除了劳动合同，那么您需要提供解除劳动合同证明书、协议书复印件或同意档案转出的情况说明（如果是个人委托则无需提供）。这里的“解除劳动合同证明书”或“协议书复印件”实际上就是您所询问的“离职证明”的一种形式。它证明了您与原存档单位之间的劳动关系已经终止，因此档案可以转出。

然而，如果您的人事档案并未托管在流动人员档案管理服务机构，或者您想要将档案转至的单位并不要求提供离职证明（例如，某些情况下您可能只是将档案从一个公共就业和人才服务机构转至另一个），那么离职证明可能就不是必需的。

另外，如果您是灵活就业人员，并且想要将档案转入流动人员档案管理服务机构进行托管，那么您需要提供的是创业相关信息（如果适用）以及身份证、户口本等基本材料，而不需要提供离职证明。

总结：

• 在大多数情况下，如果您想要从流动人员档案管理服务机构转出档案，并且与存档单位已经解除了劳动合同，那么您需要提供离职证明（如解除劳动合同证明书或协议书复印件）。
• 如果您的人事档案并未托管在流动人员档案管理服务机构，或者转出单位不要求提供离职证明，那么您可能不需要提供。
• 办理档案转递时，请务必确认接收单位的要求，并准备好所有必要的材料。

希望这个解答能够帮助您更好地理解办理调档函时是否需要离职证明的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。