线下调档案是否一定需要离职证明，这个问题其实取决于具体的调档情况和相关规定。一般来说，并不是所有情况下都需要提供离职证明，但某些特定情况下可能需要。

首先，我们要明确的是，调档案通常涉及到个人的人事档案管理，这是一个比较正式且严谨的过程。根据相关规定，如《流动人员人事档案管理服务规定》等，调档案时需要提供一些必要的申请材料。这些材料通常包括身份证或社保卡、毕业证等身份证明和学历证明文件。

至于离职证明，它通常是在某些特定情况下才需要的。比如，如果你是辞职或辞退人员，那么在调档案时可能需要提供解除劳动合同手续原件或就业手续（如劳动合同、聘用合同）作为证明。这是因为这些文件能够证明你与上一家用人单位的劳动关系已经终止，从而确保档案的顺利转递。

然而，并不是所有调档案的情况都需要提供离职证明。比如，如果你是因为工作调动、单位合并或分立等原因需要调档案，那么可能就不需要提供离职证明。因为这种情况下，你的劳动关系并没有终止，只是档案需要在不同单位之间进行转递。

综上所述，线下调档案是否一定需要离职证明并没有一个绝对的答案。它取决于具体的调档情况和相关规定。因此，在调档案之前，建议你最好先咨询当地的人才服务机构或相关部门，了解具体的申请材料和办理流程。这样不仅可以确保你提供的材料齐全有效，还可以避免因为材料不全或不符合要求而耽误调档案的进度。