流动人员调档案是否需要离职证明，这主要取决于具体的地区规定和档案接收单位的要求。

一般来说，流动人员办理档案调入时，需要提供的材料可能包括本人身份证原件、在就业或创业地的劳动合同或工作证明等。对于机关事业单位辞职人员、国有企业或国有控股企业离职人员，可能还需要提供辞职或离职材料。然而，并非所有情况下都必须提供离职证明。特别是在一些地区，如果流动人员能够提供其他有效的调档凭证（如有档案保管权限部门出具的调档函），并且满足其他相关要求（如身份验证等），那么可能无需提供离职证明也能办理档案调入。

同样地，对于档案转出的情况，一般需要提供调档凭证和本人身份证原件等材料。如果存档人员是以单位名义存档的，可能需要提供单位离职证明或同意转出证明。但如果是个人存档或者满足其他特定条件（如升学、入伍等），则可能不需要提供这些证明。

因此，在办理流动人员调档案时，建议先咨询当地的档案管理机构或相关部门，了解具体的办理要求和所需材料。根据他们的指导和要求来准备相关材料，以确保办理过程的顺利进行。总的来说，是否需要离职证明并不是绝对的，而是根据具体情况和地区规定来确定的。