档案中并不一定要放离职证明，但离职证明在办理档案转移、社保关系转移以及失业登记等手续时，确实具有重要的作用。

首先，离职证明是用人单位为了求证求职者上一份工作是否真实，以及确定求职者和上一家公司不存在劳务关系或劳务纠纷的重要证明。在求职过程中，如果你无法提供离职证明，可能会让自己处于求职的被动局面。

其次，在办理个人档案转移时，离职证明也是必不可少的。如果你需要将个人档案存放到人才交流中心，就需要提供离职证明才能发调档函。正规的档案管理机构通常都会要求存档单位出具调档函，才会寄出个人档案。没有离职证明，办理档案转移就会非常困难。

此外，离职证明在办理社保关系转移和失业登记时也是必需的。例如，去社保局办理社保关系缴费主体的变更，或者转为灵活就业人员缴费，都需要用到离职证明。如果你属于非本人意愿离职，并且缴纳失业保险一年以上，那么在办理失业登记、领取失业金时，也必须用到离职证明。

综上所述，虽然档案中并不强制要求放入离职证明，但离职证明在离职后的各项手续办理中确实具有非常重要的作用。因此，建议你在离职时务必妥善保管好自己的离职证明，以便在需要时能够及时提供。