从事业单位离职后，关于是否需要开具离职证明才能调档案的问题，这主要取决于您档案的具体存管情况以及目标接收单位的要求。不过，一般来说，在大多数情况下，从事业单位离职时，开具离职证明是调档案的一个重要环节。以下是一些详细解释和步骤建议：
一、离职证明的作用
离职证明是证明您与原事业单位已经解除劳动关系的重要文件。在调档案的过程中，它通常作为档案转递的必备材料之一，用于确认您的离职状态和身份，确保档案的准确性和完整性。
二、调档案的一般流程
开具商调函：
- 您需要先确定目标接收单位（如新工作单位的人才服务中心或人事代理机构），并了解其档案接收的具体要求和流程。
- 根据目标接收单位的要求，您可能需要携带个人身份证、现工作单位的有效劳动合同（如适用）、原工作单位的离职证明等材料，到目标接收单位开具商调函。
办理档案调转手续：
- 拿到商调函后，您需要回到原事业单位的人事部门或档案存管单位，按照商调函上的要求办理档案调转手续。
- 在这个过程中，您可能需要提交离职证明作为档案转递的必备材料之一。
档案转递与接收：
- 原事业单位会根据商调函的要求，将您的档案通过机要交通或转档单位派专人一次性全部转送到目标接收单位。
- 目标接收单位在收到档案后，会进行审核和确认，确保档案材料的完整性和准确性。
三、特殊情况说明
- 如果您的档案存放在县以上（含县）政府人力资源和社会保障行政部门所属的人才中心，或者您原工作单位为省属机关、事业单位、国有企业且已办理完辞职手续，那么您在开具商调函时，通常需要提供原工作单位出具的辞职文件（即离职证明）。
- 不同地区和不同单位的具体要求可能有所不同，因此建议您在办理档案调转手续前，先咨询目标接收单位和原事业单位的人事部门或档案存管单位，了解具体的流程和要求。
四、建议
- 提前准备：在离职前，尽量与原事业单位的人事部门或档案存管单位沟通好档案调转的事宜，了解需要准备的材料和流程。
- 保留证据：在办理档案调转手续的过程中，注意保留好所有相关的文件和凭证，如商调函、离职证明、档案转递回执等。
- 及时跟进：在档案转递后，及时与目标接收单位联系，确认档案是否已到达并审核通过。
综上所述，从事业单位离职后，开具离职证明通常是调档案的一个重要环节。为了确保档案调转的顺利进行，建议您提前了解并准备好所有必要的材料和流程。