工伤鉴定完成后，“三个一”赔偿（通常指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）的具体数额，需根据您的伤残等级、工资水平以及所在地区的具体规定来确定。以下是对这一问题的详细解答：

一、赔偿项目及计算依据

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算依据：根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的标准与您的伤残等级直接相关。具体来说，不同伤残等级对应不同的月数，再乘以您本人工资（通常指工伤前12个月的平均工资）来计算。
   • 示例：如果您被鉴定为七级伤残，那么一次性伤残补助金就是您13个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 计算依据：这一补助金的标准通常由省、自治区、直辖市人民政府规定，并会考虑您的伤残等级以及所在地区的职工月平均工资等因素。
   • 示例：在某些地区，七级伤残的一次性工伤医疗补助金可能是当地职工月平均工资的若干个月数。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 计算依据：与一次性工伤医疗补助金类似，这一补助金的标准也由地方政府规定，并会考虑伤残等级和当地职工月平均工资等因素。
   • 示例：同样以七级伤残为例，一次性伤残就业补助金也可能是当地职工月平均工资的若干个月数。

二、确定赔偿数额的步骤

1. 确认伤残等级：

   • 工伤鉴定完成后，您会收到一份工伤鉴定结论书，其中会明确您的伤残等级。

2. 了解当地规定：

   • 查询您所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定，这些规定通常可以在当地人力资源和社会保障局的官方网站上找到。

3. 计算赔偿数额：

   • 根据您的伤残等级、工资水平以及当地规定，使用上述公式计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额。
   • 计算公式示例（以七级伤残为例）：
     • 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月
     • 一次性工伤医疗补助金 = 当地职工月平均工资 × 规定月数（需查询当地规定）
     • 一次性伤残就业补助金 = 当地职工月平均工资 × 规定月数（需查询当地规定）

三、注意事项

1. 工资水平：

   • 在计算赔偿数额时，确保使用您工伤前12个月的平均工资作为计算基础。如果您的工资水平有波动，可能需要取平均值或按照相关规定进行调整。

2. 地区差异：

   • 不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能有所不同，因此务必查询您所在地区的具体规定。

3. 及时申请：

   • 在收到工伤鉴定结论书后，及时向用人单位或工伤保险机构申请赔偿，以免错过申请时限。

如果您在计算赔偿数额或了解当地规定方面遇到困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和帮助。