在工伤鉴定后，要确定赔偿金额，您需要综合考虑多个因素，并遵循一定的计算标准。以下是一个详细的解答：
一、赔偿金额的主要决定因素
工伤鉴定的结果：这是赔偿金额的核心决定因素。根据伤残等级的不同，赔偿项目和标准也会有所差异。
伤者的工资水平：赔偿金额往往与伤者的工资挂钩，如一次性伤残补助金就是根据本人工资来计算的。
当地的赔偿标准：不同地区的经济发展水平和政策差异会导致赔偿标准的不同。因此，在计算赔偿金额时，必须参考当地的相关政策规定。
二、赔偿项目及计算方式
医疗费：按照实际发生的合理费用计算，从工伤保险基金支付。您需要提供相关的医疗费用票据和证明。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长也不超过12个月。
护理费：如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理，那么这部分费用由所在单位负责。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。以本人工资为基数，发放月数从7个月至27个月不等。例如，五级伤残为18个月本人工资。
伤残津贴：对于一至六级伤残，您将按月获得伤残津贴，比例为本人工资的一定百分比。一级为90%，逐级递减至六级为60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您是五至十级伤残，并选择与用人单位解除或终止劳动关系，那么您可以领取这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、建议与注意事项
咨询当地社保部门或专业律师：由于赔偿标准和计算方式可能因地区而异，建议您在处理工伤赔偿事宜时咨询当地的社保部门或专业律师，以确保获取准确且符合自身情况的赔偿信息。
保留相关证据和文件：在治疗和赔偿过程中，务必保留好所有相关的医疗费用票据、工资单、工伤鉴定报告等证据和文件，以便在需要时提供证明。
关注政策变化：工伤赔偿政策可能会随着时间和地区的发展而有所变化，建议您关注相关政策动态，以确保自己的权益得到保障。
综上所述，工伤鉴定后的赔偿金额是一个综合考虑多个因素的结果。您需要了解自己的伤残等级、工资水平和当地赔偿标准，并按照相关规定进行计算。同时，也建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的赔偿信息。