针对您提出的“三级工伤认定怎么赔偿”的问题，以下是根据《工伤保险条例》及相关法律法规为您整理的详细赔偿说明：

一、主要赔偿项目

1. 一次性伤残补助金

   • 由工伤保险基金支付，标准为23个月的本人工资。
   • 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 按月支付的伤残津贴

   • 由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的80%。
   • 支付期限直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，之后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。

3. 生活护理费

   • 若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

4. 工伤医疗待遇

   • 包括治疗工伤所需的医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费用等，符合规定的从工伤保险基金支付。
   • 工伤职工因日常生活或就业需要，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。

5. 基本医疗保险费

   • 由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。

二、特殊情况说明

• 若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则上述所有赔偿费用均需由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

三、注意事项

• 具体赔偿金额和支付方式可能受地区政策、个人工资水平、伤残情况等因素影响。
• 建议工伤职工在收到工伤认定决定书后，尽快联系当地社保部门或专业律师进行咨询和申请，以确保合法权益得到保障。
• 在申请赔偿过程中，请务必保留好相关证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、工资证明等，以便后续赔偿流程顺利进行。

综上所述，三级工伤的赔偿项目涵盖了多个方面，包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、生活护理费、工伤医疗待遇以及基本医疗保险费等。具体金额和支付方式需根据相关法律法规及实际情况确定。希望以上解答能对您有所帮助。