针对您提出的“调岗通知书公司名称不匹配”的情况，这确实是一个需要仔细审视的问题。首先，我们要明确的是，调岗通知书作为劳动合同变更的一种形式，其上的所有信息都应当准确无误，包括公司名称。
可能的原因分析：
公司内部调整或更名：有时候，公司可能因为业务发展、合并、分立等原因进行了内部调整或更名，但在出具调岗通知书时未能及时更新公司名称。
人为错误：在制作或打印调岗通知书的过程中，可能由于工作人员的疏忽或操作失误，导致公司名称出现错误。
欺诈或不当行为：虽然这种情况较为少见，但也不能完全排除有人故意使用错误的公司名称来出具调岗通知书，以达到某种不当目的。
应对措施：
核实公司名称：首先，您应当通过官方渠道（如公司官网、工商注册信息等）核实调岗通知书上的公司名称是否真实存在，以及是否与您当前所在的公司一致。
与公司沟通：如果发现公司名称不匹配，您应当立即与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，询问原因并要求更正。在沟通过程中，您可以要求公司提供正式的、加盖公章的调岗通知书，以确保其法律效力。
保留证据：在与公司沟通的过程中，您应当保留好所有的沟通记录（如邮件、短信、聊天记录等），以备不时之需。如果公司拒绝更正或给出不合理的解释，这些证据将对您后续的维权行动至关重要。
寻求法律帮助：如果公司名称不匹配的问题无法得到妥善解决，或者您怀疑公司存在欺诈或不当行为，您可以考虑寻求法律帮助。咨询专业的劳动法律师，了解您的权益和可能的维权途径。
额外提醒：
在收到调岗通知书时，除了核实公司名称外，还应当仔细阅读通知书上的其他内容，如调岗理由、新岗位职责、薪资标准、工作地点等，确保所有条款都符合您的期望和劳动合同的约定。
如果您对调岗有异议或不愿意接受调岗，应当及时向公司表达您的意见，并保留好相关的沟通记录。在未经协商一致的情况下，公司不得单方面强制调岗。
总之，调岗通知书公司名称不匹配是一个需要引起重视的问题。您应当通过核实、沟通、保留证据和寻求法律帮助等步骤来维护自己的合法权益。