结论：针对您因单位在九几年破产时将特殊工种改为熟练工，导致无法退休的问题，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：首先确认特殊工种身份及工作年限，其次收集并保存相关证据，然后与单位协商或向劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院提起诉讼。
分析说明：
确认特殊工种身份及工作年限：
- 您需要确认自己是否确实属于特殊工种，并且该工种是否符合国家规定的提前退休条件。这通常涉及到查阅相关的政策文件或规定，以明确特殊工种的范围和提前退休的具体要求。
- 同时，您需要确认自己在该特殊工种上的工作年限，这是决定您是否符合提前退休条件的重要因素。
收集并保存相关证据：
- 您需要收集并保存能够证明自己特殊工种身份和工作年限的证据，如工作证、工资单、劳动合同、单位出具的证明等。
- 这些证据将有助于您在后续的协商、调解或诉讼过程中证明自己的权益。
与单位协商或申请调解：
- 在确认了自己的权益和收集了相关证据后，您可以先尝试与单位进行协商，看是否能够达成一致的解决方案。
- 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，调解委员会会依法进行调解，并促使双方达成和解协议。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果调解不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会将依法进行裁决。
- 对仲裁结果不服的，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
特别提醒：
- 在整个过程中，您需要注意保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时能够提供有力的证明。
- 同时，您也需要了解并遵守相关的法律法规和程序规定，以确保自己的权益能够得到有效的维护。
后续行动建议：
- 鉴于您的情况可能涉及较为复杂的法律问题和历史遗留问题，我建议您在采取上述行动前，先咨询一位专业的劳动法律师，以获取更具体和针对性的法律建议。
- 您可以向我进一步咨询相关法律问题，我会根据您的具体情况提供更详细的解答和帮助。