针对您提出的“特殊工种工人原单位倒闭了，自个的特殊工种年限如何认定退休的时候”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、认定原则与基本依据

特殊工种的工作年限认定是累计计算的，这意味着即使您的工作经历不是连续的，只要您在不同时间段内从事过特殊工种，这些年限都可以被计入总工作年限。认定的主要依据是国家相关部门（如原劳动部及各行业主管部门）发布的一系列政策法规和行业规定，这些文件明确了特殊工种的范围、工作条件以及认定标准。

二、认定主体与流程（针对原单位倒闭的情况）

1. 认定主体： 尽管原单位已经倒闭，但当地的人力资源和社会保障部门仍然是特殊工种工作年限认定的法定主体。您需要将相关材料提交给该部门进行审核认定。

2. 认定流程调整：

   • 个人准备材料：由于原单位倒闭，您可能需要自行整理并提交一些关键材料，如个人档案（如果可能的话，从原单位或相关存档机构获取）、劳动合同（如有留存）、特殊工种岗位津贴记录（如工资单、银行流水等能反映津贴发放的记录）、工作证明（由原单位同事或上级出具，证明您曾从事特殊工种工作）等。
   • 社保部门审核：将准备好的材料提交给当地社保部门，他们会对材料的真实性、完整性进行严格审核，并核实您的工作经历与特殊工种岗位的匹配情况。
   • 公示与认定：审核通过后，社保部门会将拟认定为特殊工种工作年限的名单进行公示，接受社会监督。若无异议或异议不成立，即可正式认定。

三、具体年限要求与计算

特殊工种的具体年限要求根据工种类型有所不同：

• 有毒有害工种：需满8年。
• 井下或高温工种：需满9年。
• 高空和特别繁重体力劳动：需满10年。

如果您曾经从事过两个及以上特殊工种，可将各特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。

四、注意事项与建议

1. 重视档案管理： 尽管原单位已经倒闭，但您仍应尽可能收集并保存与特殊工种工作相关的所有材料，如个人档案、劳动合同、工资单等。这些材料是认定特殊工种工作年限的关键证据。

2. 及时关注政策动态： 特殊工种的相关政策可能随时间调整，您应及时关注当地人力资源和社会保障部门的政策动态，以确保自己的权益不受影响。

3. 咨询专业机构或律师： 由于原单位倒闭可能带来一些复杂的法律问题，建议您在准备材料或提交申请前咨询当地人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取最准确、最权威的指导。

综上所述，即使原单位倒闭，您仍然可以通过准备相关材料并提交给当地人力资源和社会保障部门来认定自己的特殊工种工作年限。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。