您好，关于您提到的“到了退休时间单位没通知，自己主动去问并办理退休，是否会有影响”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，退休手续的办理并不完全依赖于单位的通知。虽然单位通常会协助员工办理退休手续，但员工自身也有责任和义务关注自己的退休时间，并主动了解相关政策，确保按时办理退休。
一、关于退休时间的确认
法定退休年龄：根据现行政策，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄为50周岁或55周岁（具体根据岗位和地区政策而定）。但请注意，随着延迟退休政策的逐步实施，法定退休年龄可能会有所调整。您可以通过国家发布的延迟法定退休年龄对照表或法定退休年龄计算器小程序来查询自己的法定退休年龄。
弹性退休选择：在延迟退休政策下，您还有弹性提前退休和弹性延迟退休的选择。如果您达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。如果您希望继续工作，也可以与单位协商一致后选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
二、关于退休手续的办理
主动咨询：即使单位没有通知，您也应该主动咨询单位的人事部门或社保部门，了解自己的退休时间和需要准备的材料。
准备材料：办理退休手续通常需要准备一些必要的材料，如身份证、户口本、社保卡、工作证明等。此外，根据新政策，您可能还需要填写《企业职工基本养老保险退休时间申请书》来确认退休时间。
办理流程：一般来说，退休手续的办理流程包括提交申请、审核材料、计算养老金待遇、发放养老金等步骤。您需要按照单位或社保部门的要求，按时提交申请并配合完成审核工作。
三、关于您主动办理退休的影响
养老金待遇：只要您按时办理了退休手续，并且符合领取养老金的条件，那么您的养老金待遇不会因为您主动办理而受到影响。养老金的发放标准主要与您的缴费年限和缴费水平相关，遵循多缴多得、长缴多得、晚退多得的原则。
手续合规性：只要您按照规定的流程和要求办理了退休手续，那么您的退休就是合规的，不会存在任何问题。即使单位没有通知您，您主动办理也是完全可行的。
四、建议
关注政策动态：由于退休政策可能会随着时间和形势的变化而调整，因此建议您密切关注相关政策动态，及时了解自己的退休时间和需要准备的材料。
与单位保持沟通：虽然您主动办理退休是可行的，但与单位保持沟通仍然是非常重要的。您可以向单位的人事部门或社保部门咨询相关政策，了解办理流程，并确保自己的退休手续能够顺利办理。
提前准备材料：为了避免在办理退休手续时出现材料不全或不符合要求的情况，建议您提前准备好所有需要的材料，并确保材料的真实性和有效性。
总之，即使单位没有通知您退休时间，您主动去问并办理退休也是完全可行的，不会对您的养老金待遇和退休手续的合规性产生任何影响。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。