针对您提出的问题，即事业编单位在签了延期聘用后，如果后面放弃是否可以递补，我们可以根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等相关规定来详细解答。

首先，我们要明确的是，在事业单位公开招聘的过程中，确实存在可以递补的情形。这些情形主要包括：应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用，以及拟聘用人员放弃聘用。

针对您的情况，如果您已经签了延期聘用，但后续决定放弃这一聘用机会，那么根据上述规定，您所放弃的岗位是有可能进行递补的。递补人选通常会从同一岗位综合成绩合格的人员中，按照综合成绩由高到低的顺序依次产生。这意味着，如果您放弃聘用，那么原本综合成绩排在你后面的合格考生，就有可能获得递补的机会。

然而，需要注意的是，具体的递补流程和时间安排可能会因招聘单位、招聘公告以及地区政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议您及时与招聘单位或相关部门进行沟通，了解具体的递补政策和流程。

总的来说，如果您在事业编单位签了延期聘用后决定放弃，那么该岗位是有可能进行递补的。但具体是否递补以及递补的流程和时间安排，还需要根据招聘单位和地区的具体政策来确定。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策，并为您的决策提供参考。