针对您提出的“试用期没过放弃可否递补”的问题，首先需要明确的是，这个问题涉及到具体的招聘流程和规定，不同的招聘单位或机构可能会有不同的做法。不过，我可以根据一般的情况和您提供的参考信息，给您一个相对全面的解答。

在多数招聘流程中，特别是在公务员或事业单位的招聘中，如果某个环节（如面试、体检、考察等）有考生放弃或不合格，通常会有递补的机制。递补的目的是为了确保招聘的顺利进行和岗位的及时填补。递补的人选一般是从同一岗位的综合成绩合格人员中，按照成绩由高到低的顺序依次产生。

以您提供的安阳市2024年度市直机关公开遴选公务员的递补公告为例，当中明确提到了在面试确认期间出现应试人员空缺时，会根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补符合条件人员参加面试。这表明，在特定的情况下（如有人放弃面试资格），递补是可能的。

然而，对于“试用期没过放弃”这一具体情形，是否可以递补，还需要看具体的招聘公告或规定。一般来说，如果招聘公告或规定中明确提到了在试用期内的放弃可以递补，那么就是可以递补的。如果没有明确说明，那么可能就需要根据具体情况来判断了。

另外，值得注意的是，递补并不是一定会发生的。它取决于多种因素，包括是否有合格且愿意递补的考生、递补的程序是否及时启动等。因此，即使您处于可以递补的情况，也需要密切关注招聘单位或机构的通知和公告，以了解自己的具体权利和义务。

总的来说，对于“试用期没过放弃可否递补”的问题，最好的做法是查阅具体的招聘公告或规定，或者直接咨询招聘单位或机构的相关部门。这样可以获得最准确、最权威的信息和解答。