结论前置：工伤走了医保后再寻求赔偿，这种做法一般是不合法的，且可能影响后续的工伤赔偿权益。

详细分析：

1. 工伤与医保的区别：

   • 工伤：是指在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，这些费用由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 医保：即医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。医保主要覆盖的是因疾病产生的医疗费用，与工伤无直接关联。

2. 工伤走了医保的后果：

   • 影响工伤认定：如果工伤事故发生后，劳动者选择通过医保报销医疗费用，可能会被视为放弃工伤认定或工伤赔偿的权益。因为一旦通过医保报销，就意味着劳动者承认这是因疾病而非工伤导致的医疗费用。
   • 赔偿权益受损：工伤赔偿与医保报销是两种不同的制度，各自有独立的赔偿范围和标准。如果工伤走了医保，那么原本应由工伤保险基金或用人单位承担的工伤赔偿费用，可能会因为医保的报销而无法获得或减少获得。

3. 合法性分析：

   • 从法律角度来看，工伤走了医保后再寻求赔偿，这种做法是不合法的。因为工伤赔偿和医保报销是两种独立的制度，不能混为一谈。如果劳动者在工伤事故发生后选择通过医保报销医疗费用，那么就应当视为其放弃了工伤赔偿的权益。
   • 此外，如果劳动者或用人单位故意隐瞒工伤事实，通过医保报销医疗费用以骗取医保基金，那么还可能构成诈骗行为，需要承担相应的法律责任。

4. 建议：

   • 及时申请工伤认定：在工伤事故发生后，劳动者应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
   • 保留相关证据：劳动者应保留好与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、证人证言等，以便在后续的工伤赔偿过程中证明自己的权益。
   • 咨询专业律师：如果劳动者在工伤赔偿过程中遇到任何问题或困惑，应及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结：工伤走了医保后再寻求赔偿是不合法的，且可能影响后续的工伤赔偿权益。因此，劳动者在工伤事故发生后应尽快申请工伤认定，并保留好相关证据，以便在后续的工伤赔偿过程中证明自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。