企业高管在留置期间一般不可以会见董事长，但具体能否会见需视留置的性质和具体情况而定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 留置的性质与目的：

   • 留置通常是监察机关或司法机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对相关人员采取的一种限制人身自由的措施。其目的在于确保调查的顺利进行，防止证据灭失或串供等情况的发生。
   • 在留置期间，被留置人员的人身自由受到严格限制，通常不允许与外界随意接触，包括会见亲友或同事。

2. 会见董事长的可能性：

   • 一般情况：在留置期间，企业高管作为被留置人员，一般不被允许会见董事长或其他非监察机关或司法机关指定的人员。这是为了维护调查的严肃性和保密性，防止信息泄露或干扰调查。
   • 特殊情况：如果董事长本身也是案件的相关人员，或者监察机关或司法机关认为会见董事长对于调查有重要意义，可能会在严格监督下安排会见。但这种情况较为罕见，且需要严格的审批程序。

3. 法律后果与风险提示：

   • 违反留置规定：如果企业高管在留置期间未经允许擅自会见董事长，可能构成违反留置规定的行为，面临更严重的法律后果，如延长留置期限、被追究刑事责任等。
   • 对企业的影响：企业高管的留置可能对企业造成负面影响，包括股价波动、业务受阻等。因此，企业应积极配合监察机关或司法机关的调查，同时寻求合法途径维护企业利益。

4. 建议与措施：

   • 遵守留置规定：企业高管在留置期间应严格遵守相关规定，不得擅自会见任何人，包括董事长。
   • 寻求法律帮助：企业可以聘请专业律师为企业高管提供法律帮助，了解留置期间的权利和义务，以及可能的法律后果。
   • 配合调查：企业应积极配合监察机关或司法机关的调查工作，提供必要的协助和信息，以尽快查明事实真相。

总结来说，企业高管在留置期间一般不可以会见董事长，但具体能否会见需根据留置的性质和具体情况来判断。企业应严格遵守相关规定，积极配合调查工作，并寻求专业律师的法律帮助以维护自身权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。