不予认定工伤复议是有可能成功的，但具体能否成功取决于多种因素。以下从复议成功的常见情形、实际案例、影响因素及建议等角度进行详细分析：
一、复议成功的常见情形
事实认定错误：
- 当原工伤认定机构对关键事实的认定出现偏差或遗漏时，可能导致错误的工伤认定结果。例如，误将工作时间内的合理休息视为非工作相关活动，从而否定工伤认定。通过行政复议，可以纠正这类错误认定。
法律适用不当：
- 工伤认定需要严格依据相关法律法规进行。如果原认定机构在法律条款的理解和适用上存在错误，如错误理解了“上下班途中”的范围，将一些合理的通勤路线排除在外，通过行政复议可以依据正确的法律规定重新作出认定。
程序违法：
- 工伤认定的程序必须合法合规，包括受理、调查取证、作出决定等环节都应遵循法定程序。如果原认定机构存在程序违法行为，如未依法告知当事人权利、未进行调查核实等，其作出的认定结果可能被撤销。
二、实际成功案例
案例一：某建筑公司工人张某在施工过程中受伤，但公司以张某违规操作为由拒绝为其申请工伤认定。张某自行向当地人社部门申请工伤认定，却被告知不符合条件。张某不服，提起行政复议。经复议机关审查发现，张某的违规行为与事故发生并无直接因果关系，且公司在安全管理方面存在漏洞。复议机关撤销了原认定结论，责令人社部门重新作出认定。最终，张某被认定为工伤，获得了相应的赔偿。
案例二：李某在下班途中遭遇交通事故，交警部门认定对方负主要责任。李某向单位申请工伤认定，单位以李某未在规定时间内提交完整材料为由不予认定。李某申请行政复议。复议机关查明，虽然李某提交材料的时间稍有延迟，但这是由于不可抗力因素导致的，且单位在处理过程中也存在一定的疏忽。复议机关认为，不应以此为由剥夺李某的工伤权益。最终，复议机关撤销了单位的决定，要求其重新审核并认定李某为工伤。
三、影响复议成功与否的因素
证据充分性：
- 申请人需要提供充分的证据来支持自己的主张，如医疗证明、证人证言、现场照片等。证据越充分，复议成功的可能性就越大。
法律依据明确性：
- 申请人需要准确引用相关的法律法规条款，清晰地阐述原认定结果的错误之处。如果法律依据不明确或不准确，可能会影响复议的结果。
复议机关的专业性和公正性：
- 不同的复议机关在专业水平和公正程度上可能存在差异。一个专业、公正的复议机关能够更准确地判断案件的事实和法律适用问题，从而作出公正的复议决定。
四、建议
及时咨询并准备证据：
- 如果您对不予认定工伤的决定不服，建议及时咨询专业律师，了解复议的具体流程和所需材料。同时，积极收集并整理相关证据，以支持自己的主张。
准确引用法律依据：
- 在申请复议时，务必准确引用相关的法律法规条款，清晰地阐述原认定结果的错误之处。这有助于复议机关更准确地判断案件的事实和法律适用问题。
关注复议机关的审理标准和裁量权：
- 不同地区的复议机关在审理工伤认定行政复议案件时可能存在一定的差异。因此，在申请复议前，可以了解当地复议机关的审理标准和裁量权，以便更好地准备复议材料。
总之，不予认定工伤复议是有可能成功的，但具体能否成功取决于多种因素。如果您对不予认定工伤的决定不服，建议及时咨询专业律师并准备充分的证据来支持自己的主张。