如果劳动监察部门没有处理您未发放工资的问题，您可以考虑以下几种途径来维护自己的权益：

1. 再次与劳动监察部门沟通：

   • 首先，确认您是否已经向劳动监察部门提交了完整的投诉材料，包括劳动合同、工资条、未发放工资的证明等。
   • 如果材料齐全但问题仍未得到处理，您可以再次联系劳动监察部门，了解处理进度和原因，并要求他们给出明确的答复和处理时限。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能有效解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料（如劳动合同、工资条、未发放工资的证明等）以及您的身份证明。
   • 劳动争议仲裁委员会将会对您的申请进行审查，并安排仲裁庭进行审理。如果仲裁庭认定用人单位存在未发放工资的行为，将会裁决用人单位支付您应得的工资及可能的赔偿金。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动争议仲裁委员会不予受理您的申请，您还可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 在提起民事诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
   • 法院将会对您的案件进行审理，并作出判决。如果判决用人单位支付您工资及赔偿金，用人单位必须履行判决，否则您可以通过法院强制执行程序来维护自己的权益。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在处理这个问题过程中遇到困难，或者对法律程序不熟悉，您可以寻求法律援助机构的帮助，或者咨询专业的律师。
   • 法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
   • 作为专业律师，我也可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您解决工资未发放的问题。

在处理这个问题时，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括劳动合同、工资条、未发放工资的证明等，这些证据将对您维护自己的权益起到关键作用。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为时间拖得越久，证据可能越难收集，而且您的损失也可能越大。
• 了解法律程序：在采取行动之前，最好先了解一下相关的法律程序和规定，这样您可以更好地维护自己的权益，避免走弯路。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。