您好，关于您提出的“已经上班了还能不能申请工伤伤残鉴定”的问题，我可以明确地告诉您，已经上班并不影响您申请工伤伤残鉴定。只要您是在工作过程中因工作原因受到事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，都有权利申请工伤认定和伤残鉴定。

具体来说，申请工伤认定和伤残鉴定需要遵循以下流程和注意事项：

1. 申请时限：

   • 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请地点：

   • 您需要携带相关申请资料前往用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体地址可能因地区而异，您可以咨询当地的人力资源和社会保障局或相关机构获取准确信息。

3. 申请材料：

   • 申请工伤认定时，您需要提交《工伤认定申请表》、劳动或聘用合同文本、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。
   • 根据具体情况，您可能还需要提交事故发生当月的考勤记录、现场证人的书面证明、公安机关的证明材料或人民法院的判决书等其他相关材料。

4. 伤残鉴定：

   • 在工伤认定决定作出后，如果您需要评定伤残等级，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 劳动能力鉴定委员会将根据您的工伤情况和相关标准进行评定，并出具劳动能力鉴定结论。

5. 注意事项：

   • 请确保您提交的申请材料真实、完整、有效，以免影响工伤认定和伤残鉴定的结果。
   • 如果您对工伤认定或伤残鉴定的结果有异议，可以依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定和伤残鉴定的流程和注意事项。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。