结论：工作一天后离职，您仍然有权获得当天的工资。
法律背景与解释：
工资支付原则：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者只要提供了正常劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。这意味着，无论您工作了多少天，只要您实际提供了劳动，就有权获得相应的报酬。
工资计算方式：
- 工资通常按照实际工作天数或小时数来计算。如果您只工作了一天，那么您应获得的工资就是您日工资的全额。日工资的计算方式一般是月工资除以当月的工作天数（通常按照21.75天计算，但具体可能因公司规定或地区差异而有所不同）。
离职手续与工资支付：
- 即使您在工作一天后选择离职，用人单位也应当在办理离职手续时结清您的工资。如果用人单位拒绝支付或拖延支付，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
法律建议：
- 保留证据：为了确保您能够顺利获得工资，建议您保留好与用人单位的劳动合同、工作记录（如打卡记录、工作邮件等）以及任何与工资支付相关的沟通记录。
- 及时沟通：如果您在离职时遇到工资支付问题，建议首先与用人单位进行友好沟通，明确表达您的诉求和依据。
- 寻求法律援助：如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在必要时，也可以考虑咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于婚姻家庭和劳动纠纷领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
可能的法律后果：
- 如果用人单位拒绝支付您应得的工资，您有权通过法律途径追讨。一旦劳动监察部门或劳动仲裁机构认定用人单位存在违法行为，用人单位不仅需要支付您应得的工资，还可能面临罚款等行政处罚。
总之，工作一天后离职，您仍然有权获得当天的工资。如果遇到任何问题或纠纷，请及时与我沟通，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。