在宿舍非工伤死亡，一般不能享受工伤保险赔偿，但可能涉及以下赔偿或补助情况：

1. 非因工死亡待遇（如适用）：

   • 情况说明：如果死亡与工作无关，且不符合工伤认定条件，那么通常不能享受工伤保险的相关待遇。但是，部分地区或单位可能有关于非因工死亡待遇的内部规定或地方性法规，这通常包括一定数额的丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
   • 法律依据：具体依据需参考当地的社会保险条例或相关政策文件，因为非因工死亡的待遇并非全国统一标准，而是由各地根据实际情况制定。

2. 人身损害赔偿（如存在侵权行为）：

   • 情况说明：如果死亡是由于他人的侵权行为（如故意伤害、过失致人死亡等）导致的，那么死者的家属有权向侵权人提起人身损害赔偿诉讼。
   • 赔偿项目：这通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费（如有）、精神损害抚慰金等。具体赔偿数额需根据当地的经济水平、死者的年龄、收入状况、被扶养人的情况等因素进行具体分析。
   • 法律依据：主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定。

3. 单位可能提供的补助或慰问：

   • 情况说明：除了法律规定的赔偿外，有些单位可能会出于人道主义考虑，向死者的家属提供一定的补助或慰问金。这并非法律义务，而是单位自愿的行为。
   • 建议：家属可以与单位进行沟通，了解单位是否有相关的补助政策或计划。

行动建议：

• 了解当地政策：首先，建议家属了解当地关于非因工死亡待遇的相关政策或规定，以确定是否可以享受相关的补助或待遇。
• 收集证据：如果死亡是由于他人的侵权行为导致的，家属应尽快收集相关证据，如医疗记录、警方报告、证人证言等，以便在提起诉讼时使用。
• 咨询专业律师：对于具体的赔偿数额和诉讼策略，建议家属咨询专业律师，以获得更详细和专业的法律建议。

总结：在宿舍非工伤死亡的情况下，家属可能无法享受工伤保险赔偿，但可以根据具体情况考虑是否提起人身损害赔偿诉讼或申请非因工死亡待遇。同时，也可以与单位沟通了解是否有相关的补助政策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。