您好，关于您提出的“档案不调进公司可以吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，档案是否调进公司，并不是决定公司能否为您缴纳社保的唯一因素。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，只要您与公司建立了劳动关系，公司就有义务为您缴纳社保，而这一义务并不依赖于您的档案是否已经调入公司。

在实际操作中，有些公司可能会以档案未调入为由，拒绝或延迟为员工缴纳社保。但这种做法是不合理的，也是违法的。因为档案的调入与社保的缴纳是两个独立的事项，它们之间没有必然的因果关系。

当然，档案对于个人来说也是非常重要的。它记录了您的学习、工作经历等重要信息，对于您的职业发展、职称评定等方面都有着重要的作用。因此，如果条件允许的话，我还是建议您将档案及时调入公司或相关的人才交流中心进行管理。

但如果您因为某些原因暂时无法将档案调入公司，也不必过于担心。您仍然可以与公司协商，要求公司按照法律规定为您缴纳社保。如果公司拒绝履行这一义务，您可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。