事业单位管理岗工作人员因情节轻微的嫖娼违法行为被罚款500元，可能会面临以下处分：

1. 行政处分：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条，事业单位工作人员有违法违纪行为，应当承担纪律责任的，依法给予处分。其中，组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。尽管此处规定的是“组织、参与”等较为严重的行为，但嫖娼行为本身即属于违法违纪行为，即使情节轻微，也可能根据具体情况受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职等处分。具体处分种类和幅度，会由事业单位根据违法行为的性质、情节、危害程度以及工作人员的认错态度等因素综合考量后决定。

2. 党纪处分（如适用）：

   • 如果该工作人员是中共党员，那么除了可能受到行政处分外，还可能面临党纪处分。根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，党员有嫖娼等违反社会公德、家庭美德行为的，应当视情节轻重给予党纪处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。对于情节轻微的嫖娼行为，虽然可能不会直接给予开除党籍等最严厉的处分，但警告、严重警告等处分也是可能的。

3. 其他影响：

   • 除了行政处分和党纪处分外，该工作人员还可能面临其他方面的负面影响。例如，其个人声誉可能会受到损害，影响其在单位内的晋升、评优等；同时，该违法行为也可能成为其未来职业发展的一个污点，对其职业生涯产生长远影响。

建议：

• 对于该工作人员而言，首先应当认识到自己行为的错误性，积极配合相关部门的调查和处理，如实陈述事实，表达悔过之意。
• 在接受处分的同时，应当深刻反思自己的行为，加强自我约束和道德修养，避免再次发生类似违法行为。
• 如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果和应对策略。

特别说明：

• 事业单位对工作人员的处分决定应当遵循法定程序，确保公正、公平、公开。如果工作人员对处分决定不服，可以依法提出申诉或复核。
• 每个具体案件的情况都有所不同，因此上述分析仅为一般性建议。在实际操作中，应当根据具体情况进行具体分析，并咨询专业律师的意见。