您好，关于公务员辞职是否有钱拿的问题，这主要取决于具体的情况和相关的政策规定。

首先，如果公务员在辞职时，与所在机关因专项培训等订立了协议并约定了工作期限，但在未满约定工作期限内申请辞去公职，那么根据规定，公务员需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。这里的违约金数额是有明确限制的，它不得超过约定工作期限尚未履行部分所应分摊的培训费用，且最高数额不得超过机关提供的专项培训费用。但这种情况并不属于“有钱拿”，反而是需要支付一定费用。

其次，对于公务员辞职后是否能获得离职费，这通常与公务员的离职原因和具体情况有关。一般来说，公务员辞职并不直接等同于可以获得离职费。然而，有一种特殊情况是，如果公务员不符合退休退职条件，但获准出境定居，那么根据相关政策规定，原工作单位可能会发给其一次性的离职费。这种离职费的计发标准通常与公务员的连续工龄有关，具体为：连续工龄满一年至十年的，每年工龄发给一个月的本人标准工资；连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；连续工龄不满一年的，按一个月计发。但需要注意的是，发给离职费的总额是有上限的，以不超过本人二十四个月的标准工资为限。不过，这种情况并不普遍适用于所有公务员辞职的情形。

除此之外，公务员在辞职时，还需要关注一些其他的规定和限制，比如辞去公职后的从业限制等。这些规定旨在确保公务员辞职后的行为不会损害公共利益或违反相关法律法规。

综上所述，公务员辞职是否有钱拿并不能一概而论，而是需要根据具体情况和相关政策规定来判断。如果您有具体的辞职情况或疑问，建议您咨询所在机关的人事部门或相关法律法规专家，以获取更准确和详细的解答。