关于您提出的“公司辞职提前20天可以吗”的问题，根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，我来为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第31条以及《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。这一规定明确赋予了职工辞职的权利，并且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务，即提前30日书面通知用人单位即可。

对于您提到的提前20天辞职的情况，这并不符合法律规定的提前通知期限。虽然在实际操作中，有些用人单位可能会根据具体情况对提前通知期限有所灵活处理，但从法律层面来讲，提前30天是法定的最低要求。

如果您确实希望提前离职，我建议您与用人单位进行协商，看是否能够达成一致意见。如果用人单位同意您提前离职，那么双方可以签订一份书面协议，明确离职日期、工资结算、社保转移等相关事宜，以避免后续产生纠纷。

另外，如果用人单位不同意您提前离职，并且您坚持要离职的话，那么您仍然需要按照法律规定提前30天书面通知用人单位。30天后，无论用人单位是否批准，您都有权解除劳动合同，并要求用人单位办理离职手续和发放解除劳动合同证明。如果用人单位拒绝办理，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

最后，我还想提醒您一点，根据《劳动法》的相关规定，如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。因此，在离职前，您最好与用人单位妥善处理好相关事宜，以避免不必要的法律纠纷。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。