当您干活却接不到账，这确实是一个令人困扰的问题。不过，别担心，根据相关法律法规，您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是一套详细且有条理的解决方案，希望能帮助到您：
一、保留关键证据
首先，您需要收集并妥善保存所有能证明您已完成工作但未收到报酬的证据。这些证据可能包括：
这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用，因此请务必确保它们的完整性和真实性。
二、尝试与雇主协商
在采取任何法律手段之前，我建议您首先尝试与雇主进行友好沟通。明确指出您已按约完成工作，并要求雇主支付应得的报酬。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录沟通过程，如通过邮件或短信，以便后续留证。
三、向相关部门投诉
如果协商无果，您可以根据具体情况向相关部门投诉：
劳动监察部门：如果您受雇于正规企业并形成了劳动关系，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备上述提到的证据材料，劳动监察部门将对此进行调查核实，并责令用人单位限期支付工资。
建设领域相关部门：如果您在建筑施工等建设领域工作且遭遇欠薪，除了劳动监察部门外，还可以向住房和城乡建设部门、交通运输部门、水利部门等行业主管部门反映。这些部门有专门的机制来保障农民工等群体的工资支付。
四、申请调解或劳动仲裁
如果投诉未能解决问题，您可以考虑以下途径：
申请调解：向基层人民调解组织、具有劳动争议调解职能的组织或工会组织申请调解。调解员将帮助您与雇主进行协商，争取达成和解协议。
申请劳动仲裁：如果调解无果，且您与雇主之间存在劳动关系纠纷，您可以在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程包括提交申请、受理与审理、裁决等环节。如果仲裁裁决支持您的诉求，雇主需按裁决支付相应款项。
五、提起诉讼
如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者您与雇主之间形成的是劳务关系而非劳动关系，您可以直接向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料来支持自己的主张。如果法院判决您胜诉而雇主仍不支付款项，您可以向法院申请强制执行。
总结与建议：
面对干活接不到账的问题，保持冷静和理性至关重要。通过保留证据、与雇主协商、向相关部门投诉、申请调解或劳动仲裁以及提起诉讼等途径，您可以有序地维护自己的合法权益。同时，我也建议您在日常工作中增强法律意识，了解相关法律法规和维权途径，以便在必要时能够迅速有效地采取行动。希望这些建议能对您有所帮助！