结论：偷拿公司二十几万东西且无力赔偿，将可能面临刑事处罚、民事赔偿责任以及公司内部纪律处分等多重后果。以下是对这些后果的详细分析：
刑事处罚：
- 法律条款：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。偷拿公司二十几万东西，通常会被认定为数额较大或巨大，因此可能面临上述刑事处罚。
- 分析：刑事处罚是对犯罪行为的严厉制裁，旨在维护社会秩序和公平正义。偷拿公司财物属于职务侵占或盗窃行为，严重损害了公司的利益，因此会受到法律的严惩。
民事赔偿责任：
- 法律条款：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。偷拿公司财物导致公司遭受损失的，应当承担赔偿责任。
- 分析：民事赔偿责任是要求行为人对其造成的损失进行经济补偿的法律制度。即使行为人无力一次性赔偿全部损失，公司也有权要求其分期赔偿或采取其他补救措施。
公司内部纪律处分：
- 分析：除了法律处罚外，公司还可能根据内部规章制度对偷拿财物的员工进行纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。这些处分旨在维护公司的正常运营秩序和员工队伍的纯洁性。
建议与行动：
- 主动承担责任：如果确实偷拿了公司财物且无力一次性赔偿，建议主动向公司承认错误，并表达愿意分期赔偿或采取其他补救措施的意愿。这有助于减轻公司的损失，并可能在一定程度上减轻法律处罚。
- 寻求法律援助：如果面临刑事指控或民事诉讼，建议尽快寻求专业律师的法律援助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地应对法律挑战。
- 反思与改正：偷拿公司财物是严重的违法行为，不仅会对个人造成严重的法律后果，还会损害个人的声誉和职业发展。因此，建议深刻反思自己的行为，并努力改正错误，重新树立正确的价值观和职业道德观。
后续思考：
- 在日常生活中，应时刻保持对法律的敬畏之心，遵守法律法规和公司规章制度，不触碰法律红线。
- 如果遇到经济困难或压力，应寻求合法途径解决，如向公司申请借款、寻求家人朋友的帮助等，而不是采取违法手段。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。