针对你提出的“偷拿公司东西公司不追究还要继续干下去吗”这一问题，我的结论是：是否继续在公司工作，不能仅基于公司是否追究偷拿行为这一因素，而需要综合考虑法律后果、公司态度、个人职业规划及道德伦理等多方面因素。以下是对此问题的详细分析：
一、法律后果
刑事责任：
- 偷拿公司财物，若达到一定数额或存在多次盗窃等情形，可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪的刑罚从三年以下有期徒刑、拘役或者管制，到十年以上有期徒刑或者无期徒刑不等，具体取决于盗窃财物的价值和其他情节。
- 即便公司不追究，司法机关仍可能依法介入。因为刑事犯罪不仅侵犯了公司的财产权，还破坏了社会秩序，是否追诉由司法机关决定。
行政责任：
- 若偷拿的财物价值未达到刑事立案标准，但违反了《治安管理处罚法》，公安机关可能会视情节给予拘留、罚款等行政处罚。
二、公司态度
内部处理：
- 公司可能选择不追究法律责任，但内部可能会进行纪律处分，如警告、记过、降职或解雇等。这些处分会影响你在公司的职业发展。
谅解与从宽：
- 如果你能主动退赃退赔、争取公司谅解，公司可能会在内部处理上给予从宽。但这并不意味着你可以逃避法律责任。
三、个人职业规划与道德伦理
职业声誉：
- 偷拿公司财物的行为会严重损害你的职业声誉。即便公司不追究，这一行为也可能在你的职业记录中留下污点，影响你未来的职业发展。
道德伦理：
- 从道德伦理的角度来看，偷拿公司财物是不诚实、不道德的行为。这种行为违背了职业道德和伦理准则，可能会让你在职业和生活中失去他人的信任和尊重。
四、建议
主动承担责任：
- 如果你已经偷拿了公司财物，建议主动向公司承认错误、退赃退赔，并争取公司的谅解。这有助于减轻你的法律责任和内部处分。
考虑法律后果：
- 在决定是否继续在公司工作之前，务必考虑清楚可能面临的法律后果。如果司法机关已经介入或可能介入，你需要做好应对准备。
重新规划职业：
- 偷拿公司财物的行为已经对你的职业声誉造成了损害。在考虑是否继续在公司工作的同时，你也可以考虑重新规划自己的职业道路，寻找更适合自己的发展方向。
最后，我想强调的是，无论公司是否追究偷拿行为，你都应该对自己的行为负责。偷拿公司财物是不道德且可能违法的行为，它会给你的职业和生活带来严重的负面影响。因此，在做出任何决定之前，请务必三思而后行。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。