针对您提出的“偷拿公司东西已经协商赔偿后公司还追究怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 法律责任的独立性：

   • 首先，需要明确的是，民事赔偿与刑事责任或行政责任是相互独立的。即使您已经与公司就偷拿物品的行为进行了协商并达成了赔偿协议，这并不意味着您就完全免除了可能面临的刑事责任或行政责任。公司有权根据实际情况，选择是否向公安机关报案或向相关部门投诉。

2. 协商赔偿的性质：

   • 协商赔偿主要是您与公司之间就损失进行的一种民事补偿方式。它体现了您对公司损失的认可和愿意承担相应责任的态度。然而，这种协商并不具备法律上的强制力，不能作为阻止公司进一步追究法律责任的依据。

3. 公司可能采取的行动：

   • 如果公司认为您的行为已经构成了犯罪（如盗窃罪）或违反了行政法规，公司有权向公安机关报案或向相关部门投诉。一旦公安机关或相关部门介入调查，并认定您的行为违法，您可能会面临刑事处罚或行政处罚。
   • 此外，即使公司没有选择报案或投诉，它仍然有权在内部对您进行纪律处分，如解雇、降职等。

4. 应对建议：

   • 积极沟通：如果公司表示要进一步追究您的责任，建议您首先与公司进行积极沟通，了解公司的具体诉求和依据，并尝试通过协商解决问题。
   • 寻求法律帮助：如果公司坚持要追究您的法律责任，或者您认为公司的追究行为不合理，建议您及时寻求专业律师的法律帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您维护自己的合法权益。
   • 配合调查：如果公安机关或相关部门介入调查，您应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。同时，您也有权要求调查人员依法进行调查，保护自己的合法权益。

5. 可能的法律后果：

   • 如果您的行为被认定为犯罪，您可能会面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
   • 如果您的行为被认定为违反行政法规，您可能会面临警告、罚款、没收违法所得等行政处罚。
   • 无论面临哪种法律后果，都建议您积极应对，依法维护自己的权益。

总结来说，即使您已经与公司就偷拿物品的行为进行了协商并达成了赔偿协议，公司仍然有权根据实际情况进一步追究您的法律责任。因此，建议您在处理此类问题时保持谨慎态度，积极与公司沟通并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。