明知道是公司财物还偷，即使金额不大，也涉嫌构成违法行为，具体可能涉及盗窃罪或职务侵占罪，具体取决于行为人的身份和行为的性质。以下从不同角度为你详细分析：
一、盗窃罪的角度
法律定义：
- 盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
构成要件：
- 主观方面：具有非法占有的目的。
- 客观方面：实施了秘密窃取公司财物的行为。
- 客体：侵犯了公司的财产所有权。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 即使金额不大，但如果属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，也可能构成盗窃罪。
二、职务侵占罪的角度（如果行为人是公司员工）
法律定义：
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
构成要件：
- 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观方面：具有非法占有的目的。
- 客观方面：利用职务上的便利，实施了侵占公司财物的行为。
- 客体：侵犯了公司的财产所有权。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 职务侵占罪的立案标准通常比盗窃罪的立案标准要高一些，但具体数额标准可能因地区而异。不过，即使金额不大，如果行为人利用职务上的便利实施了侵占行为，也可能构成职务侵占罪。
三、综合建议
- 立即停止行为：无论金额大小，偷窃公司财物的行为都是违法的，应立即停止。
- 主动归还财物：如果已经实施了偷窃行为，应尽快主动归还财物，以减轻法律后果。
- 咨询法律专业人士：如果对自己的行为性质有疑问，或者担心可能面临的法律后果，建议咨询法律专业人士，如律师，以获取更具体的法律建议。
最后，我想强调的是，无论金额大小，偷窃公司财物的行为都是不可取的。它不仅违反了法律，也违背了职业道德和诚信原则。因此，我建议你严格遵守法律法规，尊重公司的财产权益，共同维护一个和谐、稳定的工作环境。如果你有任何法律问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。