针对您提出的“合伙做工地一个出本钱一个出工人，怎么分红以及工伤怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：

一、关于分红问题

1. 明确合伙协议：首先，分红的具体方式应当由双方根据出资比例、工作贡献、风险承担等因素，在合伙协议中明确约定。这是最直接且有效的方式，可以避免后续因分红问题产生的纠纷。

2. 出资比例与分红比例：如果双方没有特别的约定，通常可以按照出资比例来分配利润。即出本钱的一方根据其出资额占总出资额的比例来分红，出工人的一方则可能根据其提供的劳动力价值（这可能需要双方协商确定一个合理的比例或金额）来分红，或者也按照某种约定的比例与出资方共同分红。

3. 考虑其他因素：除了出资比例外，还可以考虑双方的工作贡献、风险承担、市场情况等因素来调整分红比例。例如，如果出工人的一方在工地上承担了更多的管理责任或风险，那么其分红比例可以适当提高。

二、关于工伤处理问题

1. 工伤保险：首先，建议为所有参与工地工作的工人购买工伤保险。这样，一旦发生工伤事故，工人可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

2. 合伙责任：如果未购买工伤保险或工伤保险不足以覆盖全部损失，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于合伙的规定，合伙人对合伙债务承担连带责任。这意味着，如果工人发生工伤且无法从工伤保险中获得足够赔偿，出本钱和出工人的双方都需要根据合伙协议或法律规定承担相应的赔偿责任。

3. 预防与应对：为了降低工伤风险，双方应共同加强工地的安全管理，提供必要的安全防护措施和培训。同时，一旦发生工伤事故，应立即启动应急预案，及时救治伤员，并妥善处理后续事宜，包括与工人及其家属的沟通、赔偿协商等。

总结与建议：

• 对于分红问题，建议双方在合伙协议中明确约定分红方式、比例等关键条款，以避免后续纠纷。
• 对于工伤处理问题，建议购买工伤保险以降低风险，并共同加强工地安全管理。如发生工伤事故，应依法处理并承担相应责任。

如果您在合伙协议制定、分红分配或工伤处理等方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。