核心结论：在合伙生意中，一人拿合同、一人投资干活的利润分配方式，需根据双方约定、出资比例、贡献程度等因素综合确定，常见分配方式包括按出资比例分配、协商分配、固定回报+利润分成等。以下从不同角度展开说明：

1. 优先依据合伙协议分配

• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第九百七十二条，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
• 操作建议：若双方已签订书面合伙协议，应首先按协议约定分配利润。例如，协议可约定“甲方负责签订合同，乙方负责投资及日常经营，利润按甲方30%、乙方70%分配”。

2. 无协议时按出资比例分配

• 适用场景：若未签订书面协议，或协议未明确利润分配方式，则默认按实缴出资比例分配。
• 关键点：
  • 出资形式：不仅包括货币投资，还包括实物、知识产权、劳务等非货币出资（需经全体合伙人一致认可）。
  • 举证责任：若一方主张按出资比例分配，需提供出资证明（如转账记录、资产评估报告等）。

3. 协商分配或固定回报+利润分成

• 协商分配：若双方贡献难以量化（如一方提供资源、另一方提供技术），可协商确定分配比例，但需形成书面记录（如会议纪要、补充协议）。
• 固定回报+利润分成：例如，投资方可要求每年固定回报（如投资额的10%），剩余利润按双方贡献分配（如合同方分40%、经营方分60%）。

4. 注意事项

• 劳务贡献的认定：若一方仅投资未参与经营，另一方既投资又干活，后者可主张“劳务出资”，要求提高分配比例，但需全体合伙人同意。
• 风险承担：若合同方因违约导致损失，可能需承担赔偿责任，此时利润分配需扣除赔偿部分。
• 税务合规：分配利润时需按“经营所得”缴纳个人所得税，税率5%-35%，具体由合伙企业代扣代缴。

5. 建议行动

• 签订书面协议：明确出资方式、利润分配、亏损分担、决策机制等条款，避免后续纠纷。
• 定期对账：保留收入、支出凭证，确保利润计算透明。
• 咨询专业律师：若涉及复杂出资结构（如技术入股、资源置换）或高金额投资，建议提前规划法律风险。

总结：利润分配需以协议为准，无协议时按出资比例，同时可结合贡献协商调整。关键是通过书面文件固定规则，减少争议。如有具体案例或协议条款需要分析，可进一步提供细节，我会为你详细解答。