两人合伙出一样的钱干一样的活，股份和利润分配方式可以多样化，以下是一些常见的分配方式及建议：
平均分配股份与利润
- 股份分配：双方各占50%股份，这体现了双方出资对等的原则，决策时拥有平等的话语权。
- 利润分配：按照出资比例（即各50%）进行分配，若盈利，则双方平分利润。
- 适用场景：适用于双方贡献相当，且对未来公司经营管理中的具体职责与权限无特殊要求的情况。
按分工微调股份与利润
- 股份分配：根据双方在业务中的具体职责和贡献来微调股份比例。例如，一方负责主要经营管理，另一方负责技术研发，可适当调整股份比例以反映不同贡献。
- 利润分配：在平均分配的基础上，根据实际贡献进行适当调整。如一方在劳务或资源上贡献更多，可协商给予其一定比例的额外分配。
- 适用场景：适用于双方在业务中有明确分工，且贡献存在差异的情况。
设置动态调整机制
- 股份与利润分配：初期可以平均分配股份和利润，后期根据双方业绩、贡献等因素，定期或不定期调整股份比例和利润分配方式，以激励各方持续努力。
- 适用场景：适用于双方对未来业务发展有较高期望，且愿意根据实际情况调整权益分配的情况。
法律建议与注意事项：
- 签订详细合伙协议：无论采用哪种分配方式，都建议签订详细的合伙协议，明确各方权利义务、利润分配、亏损承担等事项，避免日后产生纠纷。合伙协议是双方合作的基础，也是解决争议的重要依据。
- 考虑税务问题：合伙企业利润分配涉及所得税等税务问题，需依法处理。在分配利润时，应确保符合税法规定，避免因税务问题引发法律风险。
- 保持沟通与协商：在合伙过程中，双方应保持密切沟通与协商，及时解决合作中出现的问题。对于股份和利润分配等关键问题，应充分听取对方意见，寻求双方都能接受的解决方案。
可能面临的法律后果：
- 若未签订合伙协议或协议不明确：可能导致双方在股份和利润分配上产生争议，甚至引发法律纠纷。在无法协商一致的情况下，可能需要通过法律途径解决争议，这将耗费双方大量时间和精力。
- 若违反税法规定：在利润分配过程中，若未依法缴纳所得税等税费，可能面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金和罚款等。这将给合伙企业带来不必要的经济损失和法律风险。
举例说明：
假设甲和乙两人合伙出资各50万元开办一家公司，初期双方约定平均分配股份和利润。随着业务的发展，甲负责主要经营管理，乙负责技术研发。一年后，公司盈利100万元。此时，双方可以协商调整股份和利润分配方式，如给予甲一定比例的额外分配，以反映其在经营管理上的更多贡献。同时，双方应签订补充协议，明确调整后的股份和利润分配方式，并依法处理税务问题。
总之，两人合伙出一样的钱干一样的活时，股份和利润分配方式应灵活多样，根据实际情况选择最适合的方式。同时，双方应签订详细合伙协议，明确各方权利义务，避免日后产生纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。