针对您提出的“两人合伙出钱一样，一人不出力一人出力怎么分红”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，两人合伙的分红方式应基于双方的约定和贡献来制定。在您的情况中，双方出资相同，但一方出力，另一方不出力，这就需要双方协商确定一个公平合理的分红方案。
一、有约定的情况
如果双方在合伙之初就已经明确约定了分红方式，那么无论出力情况如何，都应按照约定的方式执行。这种约定可能包括按照出资比例分红，或者根据出力方的贡献程度给予额外的分红等。
二、无约定的情况
如果双方没有明确的约定，那么就需要根据双方的贡献来协商确定分红方案。在这种情况下，出力方由于付出了更多的劳动和管理精力，通常会期望获得比不出力方更多的分红。
出资比例：虽然双方出资相同，但出资仍然是分红考量的一个重要因素。出资方按照出资比例获得基础分红是合理的。
出力贡献：出力方在合伙经营中的贡献应得到相应的回报。这种贡献可能包括日常管理、业务拓展、技术创新等方面。双方可以根据出力方的实际贡献程度，协商确定一个额外的分红比例。
综合考量：在制定分红方案时，应综合考虑双方的出资和出力情况，以及合伙经营的整体效益。一个公平合理的分红方案应能够平衡双方的利益，激励出力方继续为合伙事业贡献力量，同时也保障不出力方的合法权益。
三、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合伙合同有约定的，按照约定的比例分配利润；没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配。这些规定为双方协商确定分红方案提供了法律依据。
四、建议
明确约定：为了避免未来的纠纷，建议双方在合伙之初就明确约定分红方式，并签订书面合伙协议。
定期评估：随着合伙经营的发展，双方的贡献可能会发生变化。因此，建议定期评估双方的贡献情况，并根据实际情况调整分红方案。
诚信协商：在制定和执行分红方案时，双方应秉承诚信原则，充分沟通协商，确保分红方案的公平合理性和可执行性。
综上所述，两人合伙出钱一样但一人不出力一人出力的情况下的分红方式应基于双方的约定和贡献来制定。通过明确约定、定期评估和诚信协商，可以确保分红方案的公平合理性和双方的合法权益。