结论前置：根据您描述的情况，仲裁机构一般会接案子，但能否胜诉取决于证据的充分性和证明力。以下从不同角度为您详细分析：

一、仲裁机构接案子的条件

仲裁机构受理劳动争议案件，主要依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。根据该法，只要劳动者与用人单位之间存在劳动争议，且该争议属于仲裁机构的受理范围，劳动者就可以向仲裁机构申请仲裁。在您的情况下，虽然老板只是口头叫您干活，但如果您能提供证人、医疗证明和报警回执单等证据，这些证据能够初步证明您与用人单位之间存在劳动关系，以及您在工作中受伤的事实，因此仲裁机构一般会接案子。

二、证据的充分性和证明力

虽然仲裁机构会接案子，但能否胜诉则取决于您提供的证据是否充分、是否具有足够的证明力。具体来说：

1. 证人证言：证人的证言对于证明您与用人单位之间的劳动关系以及您在工作中受伤的事实具有重要作用。但需要注意的是，证人证言的证明力可能受到证人身份、与案件的关系、证言内容的一致性等多种因素的影响。因此，在提供证人证言时，应尽量选择与案件无直接利害关系、能够客观陈述事实的证人，并确保证言内容真实、一致。

2. 医疗证明：医疗证明是证明您受伤情况的重要证据。它应包括医院的诊断证明、病历、治疗记录等，能够清晰地反映您的伤情、治疗过程以及康复情况。医疗证明应由正规的医疗机构出具，并加盖医院公章，以确保其真实性和合法性。

3. 报警回执单：报警回执单是证明您曾就受伤事件向公安机关报案的重要证据。它能够证明您在受伤后及时采取了法律措施，并有助于证明受伤事件的真实性。但需要注意的是，报警回执单本身并不能直接证明您与用人单位之间的劳动关系或受伤的具体原因，因此需要与其他证据相结合使用。

三、可能的法律后果及建议

1. 如果证据充分：如果您的证据能够充分证明您与用人单位之间存在劳动关系，以及您在工作中受伤的事实，且用人单位无法提供相反证据进行反驳，那么您有可能获得仲裁机构的支持，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

2. 如果证据不足：如果您的证据不足以证明上述事实，或者用人单位能够提供相反证据进行反驳，那么您可能面临败诉的风险。在这种情况下，我建议您进一步收集证据，如寻找更多证人、补充医疗证明等，以增强您的证明力。

3. 法律建议：

   • 及时收集证据：在受伤后，应尽快收集并保存相关证据，如证人证言、医疗证明、报警回执单等。
   • 咨询专业律师：在申请仲裁前，建议您咨询专业律师，了解您的权利和义务，以及仲裁程序和可能的结果。
   • 积极配合仲裁程序：在仲裁过程中，应积极配合仲裁机构的工作，按时提交证据、参加庭审等，以确保您的权益得到充分保障。

最后，如果您在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。