结论：申请失业金期间找小时工并签订劳务合同，一般情况下不会直接影响失业金的领取，但需注意避免构成“重新就业”的情形，同时要确保劳务合同的签订和履行符合法律规定。

分析说明：

1. 失业金领取的基本条件：

   • 根据相关规定，失业人员需满足一定的条件才能领取失业金，如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等。在领取失业金期间，失业人员有权从事临时性的工作或劳务活动，以维持基本生活。

2. 劳务合同与劳动合同的区别：

   • 劳务合同通常指的是提供劳务一方与接受劳务一方之间就劳务事项达成的协议，它不同于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在劳务合同中，提供劳务的一方并不成为接受劳务一方的员工，不享受员工的福利待遇，也不受其劳动管理。

3. 签订劳务合同对失业金领取的影响：

   • 一般情况：如果失业人员在领取失业金期间签订的是劳务合同，且该劳务活动并不构成“重新就业”（即并未与用人单位建立稳定的劳动关系），那么通常不会影响失业金的领取。因为劳务合同并不改变失业人员的失业状态，也不影响其领取失业金的资格。
   • 特殊情况：然而，如果失业人员通过签订劳务合同实际上与用人单位建立了劳动关系（即构成了“重新就业”），或者劳务合同的签订和履行违反了相关法律法规（如未按规定缴纳社会保险费等），那么可能会影响失业金的领取。此外，如果失业人员在领取失业金期间从事了有稳定收入的工作，且收入超过了当地规定的最低工资标准，也可能影响失业金的领取。

4. 法律建议：

   • 谨慎签订劳务合同：失业人员在领取失业金期间签订劳务合同时，应仔细阅读合同条款，确保合同内容合法合规，并明确双方的权利和义务。
   • 避免构成“重新就业”：失业人员应尽量避免通过签订劳务合同与用人单位建立稳定的劳动关系，以免影响失业金的领取。如果确实需要从事有稳定收入的工作，应及时向当地社保部门报告，并按照规定办理相关手续。
   • 保留相关证据：失业人员在签订和履行劳务合同过程中，应保留好相关证据（如合同文本、工资支付记录等），以备不时之需。

后续行动建议：

• 如果您在领取失业金期间签订了劳务合同，并担心这会影响您的失业金领取，建议您及时向当地社保部门咨询相关政策，了解具体情况。
• 如果您在签订或履行劳务合同过程中遇到任何法律问题或纠纷，也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。