受过刑事处罚的人一般不可以到中国军事保密局工作。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律层面
《中华人民共和国公务员法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。虽然中国军事保密局并非传统意义上的公务员单位，但其在人员录用上往往参照公务员的标准和要求，以确保工作人员的政治素质和可靠性。
《中华人民共和国刑事诉讼法》及保密法规：
- 军事保密局作为涉及国家安全和军事机密的重要部门，对工作人员的政治背景、忠诚度和可靠性有着极高的要求。受过刑事处罚的人员，在政治素质和道德品质方面可能存在瑕疵，这不符合军事保密局对工作人员的基本要求。
- 同时，根据保密法规，涉及国家秘密的岗位往往要求工作人员具备特定的政治条件和背景审查，受过刑事处罚的人员可能无法通过这样的审查。
二、实际操作层面
背景审查：
- 在申请进入中国军事保密局工作之前，申请人需要接受严格的背景审查，包括政治背景、个人品行、社会关系等多个方面。受过刑事处罚的记录很可能会成为背景审查中的“硬伤”，导致申请人无法通过审查。
岗位需求：
- 军事保密局的工作性质决定了其对工作人员的极高要求。除了政治素质和道德品质外，还需要具备专业的知识和技能、高度的责任心和保密意识等。受过刑事处罚的人员在重新融入社会、恢复职业信誉方面可能面临诸多困难，这也不利于其胜任军事保密局的工作。
三、特殊情况与例外
虽然一般情况下受过刑事处罚的人员无法进入中国军事保密局工作，但也存在一些特殊情况或例外。例如：
- 犯罪情节轻微且已改正：如果申请人犯罪情节轻微，且已经接受了相应的法律制裁并改正了错误，同时在其他方面表现出色，有可能在特定情况下获得工作机会。但这种情况极为罕见，且需要经过严格的审查和评估。
- 特定政策或项目：在某些特定的政策或项目下，可能存在对受过刑事处罚人员的特殊考虑或安排。但这种情况通常具有临时性、针对性和局限性，不适用于一般情况下的军事保密局工作申请。
建议：如果你或你认识的人有过刑事处罚记录，并希望进入中国军事保密局工作，我建议先了解相关的法律法规和政策要求，评估自身的条件和可能性。同时，也可以考虑通过其他途径提升自己的政治素质、道德品质和专业技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。如果有任何具体的法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。